油墨人才网 招贤纳士网联盟网站
切换行业
当前位置:首页 资讯中心 招聘选拔

招聘选拔

用人不看能力,先看这几点     2019-02-18
工厂总是留不住人?看这位车间主管的留人绝招!我服了!     2019-02-15
年后回来,公司员工先后离职,我该怎么办??”     2019-02-14
2019年,你将会是职场哪类人?     2019-02-13
2019想要月入100万以上把它背下来!     2019-02-11
公司用人,三原则六换掉!     2019-01-25
狠的管理,就不怕员工走人!     2019-01-24
关于人才储备管理的思考     2019-01-23
企业为什么招不到人?招来了又留不住?     2019-01-21
年初“招聘难”问题,如何解决?     2019-01-16
员工执行不力,换人还是换制度?深刻!     2019-01-15
找工作时单位普遍要求 35 岁以下,那 35 岁以上的人都干嘛去了?     2019-01-10
HR招聘领域的九段,你在哪个段位?     2019-01-09
裁员7万人背后真相:这3件事,越早明白越好!     2019-01-08
宁可手下无兵,也要辞的员工     2019-01-07
怎样判断候选人是否真的合适?     2018-12-28
员工离职的财务成本等于年薪的213%     2018-12-25
8个用人之术,让他成了天下最会当老板的人     2018-12-06
用人之道:人品第一,态度第二,能力第三!     2018-12-04
工作履历造假,试用期内可以解除劳动合同吗     2018-11-30
关键人才储备不足,不妨慢半拍!     2018-11-29
3000候选人都有的3个特质     2018-11-27
教你把话说到心坎里,这样发offer才有效!     2018-11-26
如何吸引留住90后求职者?     2018-11-20
优秀的招聘HR应该具备哪些能力?     2018-11-15
成功挖动没想跳槽的优秀人才?     2018-11-14
2年辞职20次告15个东家,当员工学会碰瓷……     2018-11-13