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简历一无可写,怎么办?

发布时间:11-30  

简历没有什么可写的东西,怎么办?


然后小伙伴接着解释:我马上要毕业了,学校并不是很好,专业也一般。在学校里做过一些学生会和社团的工作,但也对企业来说,也没有什么价值。我该怎么办?

我首先“安慰”了一下这位没有毕业的小伙伴:要得到企业HR的直接认可,除非你在同类型的好公司实习过,或者从事过类似的岗位,拥有一定的经验。

你在学校里的一切,从成绩、到留学,再到社团联活动,都没有直接的价值。

但是,要看你如何在简历和面试里挖掘价值。


举个例子,以社团联经验来说,社团本身的意义有限,真正有意义有价值的是,你在社团干的事情。

有这一个段子:

有人自我介绍:先后在BAT三家公司共计10多年的从业经验,想问一下薪水多少合适。个人抗压能力不错,技术方向也一直很稳定……保洁。

门槛很高的BAT已经是很出色的背书,如果你做的事情缺乏价值,你个人一样缺乏价值。更何况门槛并不算很高的学校社团呢?

想象一下:

你自我介绍参加过学校的体育社团,我作为面试官一脸茫然,体育社团和我司在招的运营专员,有半毛钱关系吗?我只记得自己大学时棒球社的室友比赛时走神看妹子,被飞来的棒球砸出了熊猫眼。

你看我露出了笑容,感觉得到了肯定。但实际上呢?

你作为一个应届毕业生,大学生活了若指掌。

但作为一个面试官,我们可能已经远离校园好几年(以我自己来说,13年)。

换位思考一下,面试官最想了解什么?最想听到怎样的信息?我在之前关于简历的文章《为什么别人的简历可以屡投屡中,而我的却无人问津?》里提过,这就不多解释直接搬过来:

Can you do the job? 这活你能干吗?(能力)
Will you love the job? 你有动力干不?(意愿)
Can we tolerate working with you? 我们能和你共事吗?(性格)

我在面试的时候,我会通过提问拆解ta的履历细节:

你在公司/社团时具体负责什么工作?
你做的工作帮你提升了哪些技能?可以举个例子吗?
除了技能之外,你觉得这份经历还教会了你什么?
这个项目,如果你重新经历一次,你能如何做得更完善?

比如说,那个在体育社团的小朋友,告诉我她负责社团的宣传工作,运营过微信公众号、人人网账号,写过文案,还会Photoshop做海报,这份经历立马就和我要招聘的运营岗产生了联系,我运营也要做新媒体运营啊,能写文案的都是人才,还会Photoshop这种我完全不懂的魔法技能。

这么棒的小伙伴,当时我已经在心里祈祷她只来我们一家面试,没有其他家竞争了。

而在半分钟之前我想的还是这妹子搞什么鬼,回答问题完全抓不住重点嘛。


简历一无可写?
3步法,学会挖掘自己的履历

1. 学会发现意义

所有的事情,回头看,都有一些意义,只是你会不会表述。

我给学生时代的小伙伴们提了这样一个建议:

掌握一个看起来没啥用的技能。

这个建议来源于乔布斯那次知名的“stay hungry, stay foolish!”的演讲

他报了门挺无聊的课程,书法。学会了如何把握词间距,学会了如何做出漂亮的版式。这对于一个科技行业的大咖来说,有什么价值?他最后用在了键盘设计上。如今我们键盘上看到的字母,微软抄袭苹果的结果,实际是来源于乔布斯的大学选修课程。

你看,乔布斯能把自己闲着无事上的一堂选修课,表述出了跨时代的意义,顺手还diss了竞品。

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