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为什么你那么努力,却无法升职加薪?

发布时间:03-12  
为什么勤奋认真的你,段位升不上去?

不怕神一般的对手,就怕猪一般的队友。

相信每位同学都能回忆起无数次被猪队友坑的惨痛经历。

人生很多时候就像是打游戏,你自己勤奋、努力、宁死不点投降,可架不住队友太坑,仅靠你一人也是无力回天。

「为什么打游戏总遇到这些傻逼?!」

「为什么牛逼的总是别人家的队友?!」

我相信大多数同学都发出过这样愤怒的疑问。

但你有没有想过一个更深层次的问题:

作为一个认真、友善、上进、热爱学习的你,段位应该随着游戏次数的增加不断提升,可……

为什么你还一直在低分段升不上去?

为什么,很努力很认真很勤奋的工作,付出了那么多,升职加薪的却不是你?
今天,我们就来聊一聊,优秀的你到底欠缺了什么。

工作中的常见问题

大多数人在工作时,还保持着一种在学校的状态:

1、上司交代的任务,不怎么动脑子,直接就去做(无脑完成老师布置的作业)

2、提升自己的方式采用题海战术(多干活、多加班)

3、觉得自己某方面技能突出,就是优秀员工(考试分数高,就是好学生)

4、认为愿意加班、工作年限长、工作量大、工作技能熟练就是核心竞争力(学而优则仕)

这些人并不缺乏工作热情,甚至是勤奋、刻苦的,但他们对组织目标、计划、当前环境缺乏理解,不清楚自身定位,也不知道自己真正要解决什么问题。

这会导致一些严重的后果:

1、注重单一技能重复性、线性的增长

2、对任务缺乏背景理解,分不清主次,无法合理的安排优先级

3、过于依赖经验,总重复以前做过的事,缺乏探索未知、快速学习的能力

4、难以有效的进行总结、归纳,无法将经验抽象化建立可反复高效利用的模型

他们无法正确、深刻的理解组织与个体、战略与战术、任务与目标之间的关系,缺少审时度势、剖析本质的能力,以至于无法发挥自身应有的价值。

如果你是老板,你愿意给这样的员工加薪吗?

系统化逻辑思维的重要性

我们的生活是由无数细节拼凑成的整体,在大多数情况下,我们都会本能的把思考局限在当下较小的细节场景中,却忽视了其背后的各种关联因素以及不同部分间的动态影响。

如果深陷其中无法看清事情的全貌,就会产生各种各样的问题:

1、努力工作、天天加班,却无法升职加薪

2、辛辛苦苦做的方案,却被老板看了一眼就直接否决

3、业余时间报了很多培训班,天天充电,可在工作中也没有获得多少回报

4、事情又多又杂,每天忙的手忙脚乱,上司还总是对工作表现不满意

5、好不容易忙完一周,但写周报的时候,却感觉自己好像这一周啥也没做

……

这很像是我们之前提到的打游戏时的场景,明明前期优势很大,没有犯什么错误,却发现自己这边逐渐打不过对面,最终莫名其妙就输掉了比赛。

我不知道你们遇到这种情况会怎么样,反正我在游戏中遇到此类情况会很焦虑,有种拳头打在棉花上的无力感,感觉一切在失控——而这种对外界环境无法掌控的感觉,恰恰是人在生活中丧失幸福感的主要原因。(大多数人会通过心理防御机制来逃避问题的本质,即无法承认导致失控存在自身原因,他们会认为这一切都和自己没关系,是外界的错,体现在游戏中,就是骂队友)

在游戏中,我们认为能打是水平高的体现,杀人最多的人肯定是最厉害的,这其实只是对表层现象的简单理解。

高级游戏玩家会告诉你,要对游戏有正确理解,什么时候该干什么,你心里要有数,如果仅仅是追求杀人多,那胜利不一定就属于你。

工作也是如此。

当上司发布任务时,你会不会去思考:

- 上司为什么要发布这个任务?(背景)
- 这个任务要解决什么问题?(问题定义、拆分)
- 上司的关注点是什么?(任务完成质量的评估标准)
- 上司对任务完成的预期时间(任务期限)
- 完成任务需要资源?又如何获得?(任务执行方式)

认清问题的本质并实际有效的解决问题,这是我认为真正高水平玩家与普通打工螺丝钉的本质区别。

理论是简单的,现实是复杂的,很多简单的事情,真正实现起来却千难万难。

例如由你来发起一个涉及多部门的提案,如何保证它能够被认可并执行下去?

  - 可能导致提案无法通过的因素
  - 造成其他部门额外的工作量
  - 需要某部门提供大量的人力支持,但该部门目前正在做一个极重要的项目
  - 提案会导致某部门KPI完不成
  - 你的上司与另一涉及部门的负责人正在进行升职竞选
  - 某部门人力不足,但因负责人怀孕,而迟迟没有招聘补充人手
  - 需要对IT系统进行功能更新,涉及难度较高的技术障碍
  - 公司今年财务吃紧,能申请的预算额度优先
  - ……

在正确的时间,做正确的事情,并不是单一技能的应用,它是思维推演的结果,也是正确问题的答案。

它需要你具备严谨的逻辑,敏锐的洞察,丰富的经验,对经济、商业、人性的深刻全面的理解。

想培养这种能力,必须有意识的进行刻意训练,持续不断的思考、提出问题、做出假设,并强迫自己时时刻刻去实践。在训练的过程中,通过查找书籍资料、与人交流、学习专业知识等方式填补思维上的空白,并形成长期习惯。

很多人在这一环节被淘汰,并非天赋不足或缺乏成长环境——我见过 GRE 高分但生活中逻辑性极差的,也见过名校毕业读帮助文档读不懂的。


大多数人意识不到这种能力的重要性,正如他们总习惯于随波逐流的生活,这种惯性会让他们越来越盲从,进一步丧失独立思考、统筹全局的能力。

训练方法

1、强化自己的逻辑性

日常中接触到的任何信息,都要有意识的去问自己,这符合逻辑吗?

最近某知名企业家性侵的事情,有人在网络上说,像他那么成功的商人,要什么样的女人没有,怎么可能做出这种事情呢?肯定是被人陷害了。

这种结论就是典型的「动机揣测」,毫无逻辑性可言。

还有就是最近负面新闻频发,搞的很多人情绪都不好,觉得生活没有希望。

但实际上,「负面新闻频发」这个前提并不能得出「生活没有希望」这个结论。

如果换个角度,「负面新闻频发」也可以解读成信息的透明度在提升,以前这样的事情很可能被干涉无法报道,但现在却有机会被报道出来,这反而是个积极的进步。

几乎绝大多数的电视剧、影视作品、社交平台都存在着大量的逻辑性错误,带着疑问去观察,便可以强化自己逻辑性的训练。

2、养成深思熟虑的习惯

大多数人在日常中其实是能不动脑子就不懂脑子的,相信大家都有过「说话不过脑子」、「哎呀当时咋想的,怎么能干这么蠢的事情」、「话说出口就后悔了」这样的经历。

推荐你们去看看政府高层的讲话,他们讲话、做决策时有个非常明显的特点——速度慢。每一句话都是经过深思熟虑才说出来的,基本上你找不到任何的废话,每一句话都非常的严密没有漏洞。

3、建立自己的思考模型

光是提醒自己多想是没用的,你必须有自己的思考模型。

比如说开会之前你都需要准备什么,组织活动时你都要考虑哪些方面,每次做完这样的事情,就可以把相关的信息整理起来,尤其是要注意补充那些你之前没想到的地方,这样下次再有类似的事情,就可以按照这个模版来思考,避免遗漏。

4、找小伙伴一起练习

这个很好理解,你平时写完方案或者针对某个话题提出自己的观点,就让小伙伴千方百计的找你的漏洞,在这个过程中,就可以发现自己思考上的盲点和误区,进而有所改进。

5、打破砂锅问到底,不断的向自己提问

例如在网上看到有人讨论:「建议女性不要在夜晚去黑人区散步,这算是歧视吗?」

那么我们就可以不断的向自己发问:

a. 建议女性注意安全算是歧视吗?(默认女性是弱者,没有能力保护自己,涉嫌性别歧视)

b. 建议女性不要在夜晚去黑人区算歧视吗?(默认黑人区夜晚犯罪高发,涉嫌种族歧视)

c. 建议男性注意安全算是歧视吗?(通常会被理解为基于安全的善意提醒,不算)

d. 建议男性不要在夜晚去黑人区算歧视吗?(默认黑人区夜晚犯罪高发,涉嫌种族歧视)

e. 如果有人告诉你,在昨天晚上在黑人区发生了犯罪案件,算是歧视吗?(不算,这是客观的时间与地点)

f. 报告指出黑人区夜晚犯罪案件较多,算歧视吗?(不算,仅事实阐述)

通过多次提问,我们就会发现,这句话有可能涉及歧视,也有可能不涉及歧视。如果我们仅仅是凭借直觉反应给出答案,则会产生诸多疏漏。

6、尝试用逻辑演绎生活中遇到的实际问题

问自己一些很生活化的问题,不但简单易行,也会增强训练的趣味性。

例如:

a. 有多少种哄女朋友开心的方法?

b. 你所乘坐的公交车一年的载客量是多少?

c. 怎么向老师证明,你的作业不是抄袭/代写的?

d. 如何说服家长,让他们认为打游戏不会影响孩子的成绩?

e. 如果你开一家小超市,怎么最大限度的增加客流量?

这些问题涉及到问题的拆分、问题的归类、因果关系的强弱程度、影响因素是否被穷举、逻辑的严密性、论据是否充足等等方面,你可以自己思考,也可以和小伙伴一起思考,经常锻炼便可有效的提高思考能力。

其实很多时候,我都很好奇那些高手和普通人之间到底有什么差别,每次困惑向前辈请教问题时,得到答案都会捶胸顿足:原来这么简单,我怎么就没想到呢!这其实并不是说我们的智力水平不如那些高手,而是在方法和效率上存在较大的局限性。

这些年来,我自己观察的聪明人和普通人的差距,主要体现在三个方面:

1、能处理的逻辑链长度
2、运算量的大小
3、思维的结构化

我们经常会得到这样的建议:要多想、要用心,但实际上如果没有科学、严密的思考方法,就算埋头想上一天,脑袋里其实也想不出什么新花样。

人类的思考方式,从大原则上说,主要是:(这里阐述的概念并不完善,仅供说明)

- 解构(将宏观庞大问题拆分成无数子模块)
- 归纳(寻找模块间的共性)
- 演绎(通过共性去认知特定个体)
- 穷举(罗列导致结果发生的所有独立、互不影响的因素)

说起这些方法,也并不存在什么高深、理解不了的奥秘,真正的难点在于,它并不是通过「理解」便可随意应用的东西(就像你学车只看视频,不上手开,肯定学不会),必须要靠不断的练习,才能真正发挥它的作用。

思维方面的训练与改进挺难的,我在写这篇文章的时候,也感觉到有些棘手,这类内容很难写的生动有趣,写的浅一些信息量不够,写的浓缩些不方便理解。以后会陆陆续续的把内容拆分着写试试看。

一口气写了这么多,最后再啰嗦几句吧。

其实人与人之间的差别并不完全取决于财富,比如说一个没文化的拆迁户,他虽然比你有钱,但遇到问题,不一定比你解决的好。

人的本质区别,还是在于思维层面的差异,一个真正具备高度认知水平、追求理性的人,在当今这个科技主导的社会中,几乎不可能贫穷。而思维能力的强弱,是可以通过训练来提高的,越是年轻时开始有意识的学习,效果越好。

关注我的同学基本上都是年轻人,我希望你们在享受青春的同时,也要注重去培养自己的思维能力。这事就像打游戏,你研究的越透彻,在游戏里越厉害,乐趣自然也比别人多,对比下那些天天被高手虐待的小白,体验恐怕就不那么愉悦了。

人的幸福感,很大程度上来自于你对生活的掌控程度,可控性越高,你就越容易感到幸福;可控性低,你就会觉得没有安全感,觉得自己很渺小……

那么可控性的根源是什么呢?是你对这个世界本质的理解。

我们生活中看到的那些智者,他们能够高瞻远瞩的预言未来,能够充满信心面对困境,并不是他们有什么特异功能,就像你知道水杯掉在地上会发生什么一样,他们看到了这世界背后隐藏的真相。

在人生这个复杂的游戏中,合理开挂,让自己变得更强大,更好的享受生活乐趣,就让我们从现在开始做起吧~

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